業種や企業規模によって差はありますが、ハイクラス求人の場合は年収1,000万円以上のオファーが中心です。特に役員クラスや管理職クラスのポジションでは、1,200万円～2,000万円を目安とする求人が多く見られます。
コア人材のための
転職サービス
コア人材とは？
企業の成長や競争力に直結する高度な専門知識やリーダーシップを持ち、組織に不可欠な価値を提供する人材のことです。経営幹部や新規事業責任者、プロジェクトリーダーなど、戦略遂行の要となるポジションで大きな成果を上げ、企業の競争優位を生み出す役割を担います。
キャリアスイッチの特徴
【独自の求人多数】
一般の求人サイトには掲載されない特別なポジションを数多く取り扱っています。新規事業責任者やCXO候補など、非公開で進められる求人も豊富にご紹介できます。
【経験豊富なCA】
業界や職種への深い理解をもとに、求人提案から面接対策、条件交渉までトータルにサポートします。個々の志向やキャリアゴールに合わせた戦略的なアドバイスで、最適な転職実現を後押しします。
【コア人材に特化】
事業成長の要となる高度な専門性やリーダーシップを備えた人材の転職支援に注力。幹部クラスからレアスキルを持つスペシャリストを持つ方にチャレンジングな環境をご提案します。
ご紹介企業例
キャリアスイッチでは、シリーズA〜C段階の成長スタートアップから時価総額100億円以上の上場企業、未上場ながら高い収益性を誇る優良企業まで、財務基盤が強固で今後の成長が期待できる企業を厳選してご紹介しています。
コア人材の転職事例
【ミドル～シニアエグゼクティブ転職】
・36歳：ITベンチャー → クラウドソーシング上場企業 / 年収1,300万円
・37歳：大手通信会社 → サブスク支援上場企業 営業部長(COO)候補 / 年収1,500万円
【経営幹部ポジション支援】
・47歳：外資コンサル → セールスSaaSスタートアップ CFO候補 / 年収1,200万円
・41歳：大手エンタメ → 地方創生スタートアップ 管理部長 / 年収1,100万円
【若手ハイクラス転職】
・29歳：大手ゲーム会社 → スマホゲームスタートアップ プロデューサー / 年収770万円
・32歳：大手広告代理店 → DX支援スタートアップ 事業開発責任者 / 年収1,200万円＋SO
ご利用の流れ
1. LINEでログイン
やり取りはすべてLINEで。まずはLINEでログインしてキャリアスイッチを友だち登録後、アンケートにお答えください。
2. コンサルタントとやり取り
LINEやオンラインでのカウンセリング、面接対策などもご支援します。
3. 企業への選考応募
応募したい求人があれば、コンサルタントから企業に推薦して選考へ進みます。選考中も日程調整や各種交渉などをサポートします。
よくあるご質問
これまでに取り扱っている求人の平均年収はどのくらいですか？
役員クラスや管理職のポストはどの程度用意されていますか？
当社で扱う求人の約70%以上は管理職以上のポジションです。具体的には、事業部長や営業統括、CFO候補、CTO候補、シニアPdMなど、多岐にわたるポジションを取り扱っています。
社内カルチャーや経営陣との相性について、どの程度まで情報提供してもらえますか？
可能な限り具体的なカルチャーや経営陣の考え方、組織内のコミュニケーションスタイルなどの情報をお伝えします。面談時にヒアリングした内容や実際に働いている社員の声を踏まえ、相性の良し悪しを見極めていただけるようサポートします。
応募から内定までの期間や選考フローはどれくらいかかりますか？
一般的には2～4週間程度が目安ですが、ハイクラス・エグゼクティブポジションの場合は複数回の面接や最終的な役員面談があるため、1～2か月ほどかかる場合もあります。企業側との調整次第で、短縮・延長も十分にあり得ます。
ハイクラス転職市場の最新動向やトレンドを教えてもらえますか？
近年はスタートアップ・IT系企業の資金調達が活発であり、幹部候補や管理職ポジションへのニーズが高まっています。また、デジタル・DX領域の専門性が評価されやすく、ジョブ型採用やリモートワーク対応が可能な企業が増加傾向にあります。
代表プロフィール
